当员工好?还是当老闆好?

经济不景气、担心无薪假,裁员使得愈来愈多人想要往创业这条路发展,像是经营国民小吃,网路拍卖等,不过虽然上班得看老闆脸色,但自己当老闆也得承受创业的压力及风险,因而相较之下国人究竟比较喜欢当员工还是当老闆?当员工好?还是当老闆好?

Pollster波仕特线上市调(http://www.pollster.com.tw)在1/6就首先针对「请问工作上,你比较偏向当员工还是自己创业当老闆?」进行市场调查。结果显示虽然「当老闆」及「当员工」两者所占比例不分轩轾,不过选择「当老闆」者所占比例还是比「当员工」者略高一筹;「当老闆」占39.0%、「当员工」占37.6%,另外若是表示「不知道/没意见/其他」则是占23.4%的数据。由此可以看出大约三成九的国人是想要自己创业,而约三成八的国人则比较偏向当个员工就好。

当员工好?还是当老闆好?

从「年龄」与「工作上较偏向当员工还是自己创业当老闆」交叉分析可以观察出年纪愈轻愈表示「不知道/没意见/其他」,因此「19岁以下」在此选项就高达36.4%,而「50岁以上」则相对只有占12.7%的数据。另外「50岁以上」者相对其他年龄层对于「当员工」及「当老闆」所占比例都相对较高,呈现两极化的意见。年轻族群「19岁以下」者相对在「当老闆」此一看法所占比例最低,仅占27.3%,次而是年龄层「40-49岁」者,也只有占28.5%的比例,其他年龄层则都约占四成左右的数据,可以看出「19岁以下」及「40-49岁」者是相对较没有意愿「当老闆」的一群。

当员工好?还是当老闆好?

进一步再询问「请问你认为创业当老闆辛苦还是当员工辛苦?」则调查结果可以明显看出超过六成的受访者表示「创业当老闆」辛苦,占66.2%,而仅有13.3%的受访者表示「当员工」辛苦,至于表示「不知道/没意见/其他」则是占20.5%。由此可以看出虽然国人对于「当员工」好或「当老闆」好并没有显着的差异性,不过大都认同「当老闆」还是相对比「当员工」来地辛苦。

当员工好?还是当老闆好?

不同婚姻状况则显示出「已婚」者觉得「创业当老闆」较辛苦,其比例高达74.9%,而「未婚」者相对只有拿下62.6%的数据,可以推测由于已婚相对单身者在经济较有压力及生活较有重担的情况下,如果再「创业当老闆」所要承担之重责又更大,因此相当认同会比「当员工」辛苦。

当员工好?还是当老闆好?

此调查针对波仕特线上市调网15~65岁会员进行问卷调查,回收有效样本为939份,调查时间为2012/1/6,在95%的信心水準下,正负误差为3.2%。执行方式是波仕特线上市调网(PollsterOnlineSurvey)透过网站市调平台,针对会员进行抽样调查;由波仕特发送email邀请会员填写波仕特所发布的问卷,进行市场调查及市场讯息搜集。波仕特会员皆经过手机简讯与email双重认证通过,样本资料可信度高于一般网站会员。

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